事假是没有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在休事假期间，用人单位不需要支付工资。事假期间，劳动者应按实际缺勤天数扣减全部应发工资。
需要注意的是，虽然事假没有工资，但劳动者仍然享有休息休假的权利。此外，其他类型的假期如病假、婚假、丧假、产假、年休假等，劳动者在休假期间是有工资或基本工资的。
建议：
在安排事假时，员工应提前了解并确认相关公司的假期政策和工资扣减方式，以避免因误解而产生纠纷。
对于企业而言，明确假期工资支付政策，有助于维护良好的劳动关系，减少员工因假期工资问题产生的不满。
