有薪假通常包括以下几种假期：
年假：
职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假，具体天数根据工作年限不同而有所变化。
法定节假日：
包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节和国庆节等，职工在这些法定假日期间依法享有带薪休假。
婚假：
职工结婚时依法享有的带薪假期，一般为3天，某些地区可能会有增加。
丧假：
职工直系亲属去世时依法享有的带薪假期，一般为3天。
病假：
职工因疾病需要停工治疗时依法享有的带薪假期，根据工作年限和病情不同，病假时长可以从几个月到24个月不等。
工伤假：
职工因工受伤或患职业病需要停工治疗时依法享有的带薪假期，通常不超过12个月。
产假：
女职工生育时依法享有的带薪假期，一般为98天，特殊情况下可能增加。
护理假：
职工配偶生育时依法享有的带薪假期。
产检假：
女职工进行产前检查时依法享有的带薪假期。
哺乳假：
哺乳期女职工依法享有的带薪假期。
探亲假：
依据职工的婚姻状况和父母情况，职工依法享有的带薪假期，时间从20天至45天不等。
用人单位应依照相关法律规定和劳动合同约定，支付职工在带薪假期内的工资。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期
