女职工的三期指的是 孕期、产期和哺乳期。具体的时间规定如下：
孕期：
从末次月经的第一天开始，到分娩结束，通常为9个月（40周）。但根据《女职工劳动保护特别规定》，孕期假期是15天，即怀孕至产前15天。
产期：
正常生育产假为98天，包括产前15天、产后83天。如果难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
哺乳期：
从婴儿出生之日起至满1周岁，通常为1年。但根据一些地方的规定，哺乳期可以延长至婴儿满1岁半或更长时间。哺乳时间每天为一个小时，直至婴儿断奶。
综合来看，女职工的三期时间总共至少需要两年左右的时间，具体包括：
孕期：15天
产期：98天
哺乳期：1年（或1年半）
建议：
用人单位应严格遵守《女职工劳动保护特别规定》，确保女职工在三期内的合法权益得到保障。
女职工也应了解自己的权益，合理利用三期期间的假期，以保障自己的身体健康和职业发展。
