在工地辞职，应遵循以下步骤：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前3天通知。
书面辞职
提交书面辞职信，明确表达辞职意愿和离职日期。辞职信应当包含申请人的姓名、性别、年龄、联系方式、感谢语、辞职原因、希望离职日期及办理正式手续的意愿。
沟通与交接
首先与直接上级或人力资源部门沟通，表达辞职决定和原因。然后，与同事进行工作交接，确保接替者能够顺利接手工作。
办理手续
按照公司规定办理离职手续，包括领取离职手续表、与部门负责人签字确认、财务部门结算薪资和福利等。
离职证明
办理完离职手续后，公司应出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
备案
对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。
