手术病假的时长主要 根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定，具体规定如下：
实际工作年限十年以下
在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月。
在本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月。
实际工作年限十年以上
在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为九个月。
在本单位工作年限十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月。
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月。
在本单位工作年限二十年以上的，医疗期为二十四个月。
此外，如果员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前30天书面通知或额外支付一个月工资解除劳动合同。
对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
综上所述，手术病假的时长根据员工的具体情况而定，最短可能为一至三天，最长可达二十四个月。建议员工在请手术病假时，详细咨询所在单位的具体规定，并提供相关证明材料，以确保病假的合理性和合法性。
