关于产假期间绩效工资的发放，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，情况如下：1. 如果女职工已经参加了生育保险，那么产假期间的生育津贴将由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。2. 如果女职工没有参加生育保险，那么产假期间

计算交费指数的方法如下：缴费基数是用于计算养老保险缴费金额的工资基数，通常根据参保人所在地区的政策规定和个人实际工资来确定。如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，则以60%为缴费基数；若高于300%，则以300%为缴费基数上限

提成工资的交税方式如下：对于内部职工，提成工资被视为“工资薪金所得”，并按照5%至45%的九级超额累进税率计算个人所得税。对于非内部职工，提成工资被视为“劳务报酬所得”，并按照20%的税率计算个人所得税。应纳税所得额 = 工资收入金额 -

周日加班费的计算方式如下：周日加班工资通常按照劳动者日工资的2倍进行计算。日工资等于劳动者的基本工资除以当月的工作天数。将日工资乘以2，得到加班工资。如果用人单位安排了调休，则不需要支付双倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定，休息日加班应