商场督导的主要职责包括：传达和执行 ：向店长传达指示和决议，并监督执行，帮助店长提高工作效率。监督和检查卖场卫生环境和员工出勤、形象、纪律的监督检查。员工培训、工作考核、薪资考核。新品上市准备及店铺后期执行的相关工作。人事管理负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。管理员工福利和薪资

天猫店长的提成情况如下：基本工资底薪通常在几千元至上万元不等，具体数额取决于店铺的销售额、地区差异以及店长的经验和能力等因素。提成比例提成比例通常高于员工，一般高出2到3个百分点。例如，如果员工提成为3个点，店长则可能有5个点的提成。提成可能包括根据店铺销售额、服务费缴纳情况、新客户引入数量、商品销