在处罚员工时，取证是一个关键步骤，以下是一些有效的取证方法：违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”和违纪情况说明等书面材料。有违纪员工签字的违纪记录和处罚通知书等。公司相关规章制度、员工手册、财务制度等，这些文件应能证明员工的行为违反