过年排班调整需要综合考虑多个因素，包括员工的需求、业务需求、节假日特性以及员工的休息习惯等。以下是一些建议：预测话务量：根据过去几年春节期间的话务量数据，预测今年春节期间的业务量趋势和所需人员数量。合理安排休息：考虑到春节是中国人的重要节日