根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同期限内提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前3天通知即可解除劳动合同。
因此，一般情况下，劳动者在提出离职后需要等待 30天，期满后即可离职，无需用人单位的批准。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
建议在提出离职前，劳动者应当与用人单位进行充分沟通，确保按照法律规定提前通知，并妥善办理工作交接手续，以避免可能的法律纠纷和经济损失。
