辞职应该提前 三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知。具体而言，有以下几种情况：
一般情况：
劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期内：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
特殊情况：
若用人单位存在严重侵害劳动者合法权益等情形，劳动者可以随时辞职。
此外，若公司项目完成后离职，建议提前通知以便双方有足够的时间进行交接，减少后续纠纷。
建议
提前规划：确定好离职时间，以便有足够的时间寻找新工作，避免在离职后出现收入空档期。
书面沟通：以书面形式提交辞职申请，确保双方都有明确的记录和证据。
选择合适时机：可以考虑在春节后或项目完成后提出辞职，以便利用招聘旺季和企业用人需求的变化。
总之，提前30天通知是常规做法，但具体情况还需根据个人和公司的情况灵活处理。
