机场直签合同是指 劳动者与用人单位直接签订的劳动合同。在这种合同形式下，劳动者成为用人单位的正式员工，并与用人单位之间存在直接的劳动关系，拥有公司编制。与劳务派遣不同，直签合同的劳动者不需要通过第三方人力资源公司，而是直接与机场或用人单位签订劳动合同，享有由机场提供的工资、福利待遇等。
直签合同的特点包括：
直接性：
劳动者直接与用人单位签订劳动合同，没有第三方公司介入。
正式性：
劳动者成为用人单位的正式员工，享有正式员工的权益和待遇。
稳定性：
由于存在直接的劳动关系，直签合同的劳动者通常享有更稳定的工作保障。
需要注意的是，虽然直签合同的劳动者享有与正式员工相同的待遇，但在某些情况下，如单位效益不佳或裁员时，直签员工可能会面临违约金等额外责任，而劳务派遣员工则没有这些责任。
总的来说，机场直签合同是一种正式的劳动合同形式，劳动者通过直接与用人单位签订劳动合同成为其正式员工，享有相应的权益和保障。
