离职申请通常需要以下签字：
直接上级领导签字
离职申请书需要首先交给直接上级领导签字，最好是逐级的由部门领导开始签字。
部门主管意见
离职申请上通常会有部门主管的意见和签字。
人力资源部意见
离职申请也需要提交给人力资源部，并由其签字确认。
单位负责人意见
在一些情况下，离职申请还需要单位负责人的签字批准。
分管领导或总经理签字
如果公司有特别要求，离职申请书可能还需要交由公司的分管领导或总经理签字。
财务部门签字
某些情况下，离职手续可能还需要财务部门的签字，特别是涉及到工资、加班费、补偿金等款项的结算。
工会主席签字
在一些公司，离职单上可能还需要工会主席的签字。
其他相关领导签字
根据公司的具体规定，可能还需要其他相关领导的签字，例如股东大会签字等。
建议
提前沟通：在提交离职申请前，最好与直接上级和人力资源部进行充分沟通，了解具体的签字流程和要求。
保留证据：确保所有签字和递交的文件都有备份，以备将来可能出现的争议或需要。
咨询专业人士：如果不清楚具体流程或某些文件是否需要签署，建议咨询专业的法律顾问或人力资源部门。
这些签字和手续的完成是离职流程中的重要环节，确保按照公司规定和法律法规办理，以保障双方权益。
