在我国，劳动者想要申请年假，应当遵循以下步骤和注意事项：
确认资格
根据《劳动法》规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
了解政策
职工带薪年休假的具体天数根据职工累计工作时间确定，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。具体政策可参照《职工带薪年休假条例》。
撰写申请
申请年假的格式通常包括尊敬的领导（如科长、处长、主任）和申请人的基本信息，以及申请的年休假时间。
申请内容应简洁明了，说明申请的年休假起止日期，并表达对领导的尊重和请求批准的态度。
提交申请
申请书应当先提交给直接上级审批，然后由上级提交给公司领导审批，最后交考勤部门备查。
建议提前申请，避免在单位忙碌或临近假期时申请，以免影响申请结果或给领导造成不便。
审批流程
部门领导审批通过后，再提交给公司领导审批，确保申请流程顺畅。
