在噪音工作环境中，可以采取以下措施来改善工作环境：
耳塞使用：
佩戴耳塞可以有效阻隔外部噪音，降低工作时听到的声音强度，适用于需要在嘈杂环境中工作的人员，如工厂工人、建筑工人等。
降噪耳机：
利用主动降噪技术产生反向声波抵消外界噪音，提供安静的工作环境，适合经常需要集中注意力完成任务但无法完全避免噪音干扰的情况。
声学隔离：
采用隔音材料和设计构造对工作场所进行改造，减少声音传播，对于长期暴露于高噪声环境且需要保持良好听力的职业有益。
环境控制：
优化工作场所布局，例如安装吸音板或调整机器运行时间以减少噪音，适用于存在固定噪声源但可通过物理手段改善环境条件的情形。
心理放松训练：
通过深呼吸、冥想或其他放松技巧减轻由噪声引起的焦虑反应，适用于因噪声敏感而感到压力或不适的人群，在工作休息期间可尝试。
低噪声设备：
企业应采用低噪声设备和先进的机械化、自动化工艺，使作业人员远离噪音场所，或进行合理布局，把噪声作业场所与低噪声环境生活区分开。
隔声、消声、吸声、减震：
企业可以采取这些措施来降低噪声源的噪声强度，如使用隔音材料、设置声屏障、建造隔音墙等。
控制噪声来源：
在建筑厂房、安装机器时就应采用各种隔音防震、吸声的措施，使噪声缩减到国家规定的防护标准以内。
减少接触时间：
如在隔音室里行工间休息，或减少每日、每周的接触噪声时间，也可降低发病率。
耳部隔音：
戴用耳塞、耳罩、隔音帽等防声器材，一般在80dB噪声环境长期工作即应配用简便耳塞；90dB以上时必须使用防护工具。
卫生监护：
就业前应检查听力，患有感音神经性耳聋和噪声敏感者，应避免在强噪声环境工作。对接触噪声者，应定期检查听力，及时发现早期的听力损伤，并给予妥善处理。
争取早期治疗：
对于已经受到噪声侵害的人员，应及时寻求医疗帮助，进行相应的治疗。
通过这些措施，可以有效改善噪音工作环境，保护工作人员的听力和身体健康。
