员工离职后工资的结算时间主要 取决于离职原因和公司的工资发放制度。以下是几种常见的情况：
一般次月结清
辞职后的工资通常会在下个月发工资时一起发放，这是最常见的做法。
离职当天结清
有些公司会在员工离职当天结清工资。
30天内结算
如果员工主动辞职并提前30天向公司提出辞职通知，或者支付30天工资作为违约金，那么公司应当在员工离职之日起的30天内结算工资。
3天内结算
如果公司因为员工的严重失职、违法行为或犯罪行为解雇员工，那么公司应当在解雇之日起的3天内结算工资。
合同到期或解除合同时结算
如果劳动合同到期或因为其他原因解除劳动合同，那么公司应当在劳动合同终止之日起的30天内结算工资。
15个工作日内结算
虽然劳动法中没有明确规定离职后多久结算工资，但一些公司会在员工离职后的15个工作日内结算工资。
依法约定的其他结算时间
如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定，则也可以按其约定来进行结算。
建议
提前沟通：员工在离职前应与公司沟通清楚工资结算的具体时间和方式，以避免不必要的误解和纠纷。
查看合同：仔细阅读劳动合同中关于工资结算的条款，了解自己的权益。
保留证据：保留与工资结算相关的所有文件和证据，以备不时之需。
综上所述，离职后工资的结算时间并没有统一的规定，具体做法可能因公司和地区的不同而有所差异。建议员工在离职前与公司确认相关细节，以确保自身权益得到保障。
