年假是指 职工根据工作年限享受的带薪休假。具体规定如下：
享受年假的条件
职工连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
年假的计算规则
年假的计算是以入职第一天开始，直到次年的这个日期，即可获得年假。
年假天数根据职工累计工作时间确定：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
年休假的安排
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假可以跨年休，但折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年休假的工资报酬
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当支付未休年休假工资报酬。
这些规定依据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，确保职工在连续工作一定年限后能够享受带薪休假的权利。
