2130元工资通常指的是 一个人的月工资的基本收入，不包括加班费、奖金等额外收入。具体计算方法如下：基本工资计算将2130元除以一个月的工作天数（通常为21.75天），得到每天的工资。再乘以实际工作天数。例如，如果一个月工作22天，每天工资为2130元/22天=97元，如果实际工作20天，则工资为9

一万三工资在不考虑专项附加扣除的情况下，应缴纳的个人所得税为 1370元。具体计算过程如下：应纳个人所得税额 = （应发工资 - 五险一金 - 起征额5000） * 税率其中，应发工资为13000元，五险一金假设为0元（实际情况中五险一金会有一定扣除），起征额为5000元，税率为25%。因此，应纳个

底薪，也称为基本工资，是指 每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。它是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也是职工劳动报酬的主要部分。具体到2700元的底薪，这通常意味着：每月的基本收入：2700元是员工在正常情况下，无论工作表现如何，每月可以获得的最低薪资。工作时间：通

工资分摊是指将员工的工资成本，包括基本工资、福利费用、社保和公积金等，根据一定的规则分配到不同的会计期间或成本中心。这样做的目的是为了均衡各会计期间的财务状况，便于公司进行成本控制和财务分析。分摊目的：使财务数据更加均衡，便于成本控制和财务分析。分摊内容：可能包括基本工资、福利费用、社保、公积金等。

明残的赔偿金额 根据具体情况而定，主要包括以下几种情形：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五

省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金。国债和国家发行的金融债券利息。按照国家统一规定发给的补贴、津贴。福利费、抚恤金、救济金。保险赔款。军人的转业费、复员费。按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退

国企涨工资的情况如下：文件政策依据提高劳动报酬在初次分配中的比重：文件强调提高工资，并确保工资涨幅不低于GDP增幅。改革国有企业工资决定机制：根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》，涨工资需综合考虑企业经济效益、劳动生产率、人工成本投入产出率等因素。涨工资的对象和方式普通员工：通过完善企业

潍坊歌尔的工资情况如下：正式工工资范围：4000-6500元/月加班工资：平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍福利待遇：公司提供免费住宿（8人间），宿舍内有空调、洗衣机、独卫，伙食便宜小时工工资分两种：21元/小时，其中300个小时按16元/小时结算，每天工作10.5小时19元/小时，每天

周末值班的计算通常遵循以下规则：加班工资的计算周末加班工资：根据国家规定，周六和周日加班应支付不低于劳动者正常工资的200%的加班工资。具体计算方式：加班工资 = 月工资 / 21.75 / 8 * 加班小时数 * 2倍。加班工时的计算按小时计算：根据具体的加班时间段，员工按照每小时进行加班工资的计

关于多久不发工资可以算自动离职的问题，法律上并没有一个具体的规定。不过，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，在解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。因此，如果用人单位超过一个工