劳动报酬包括以下几部分：
计时工资：
根据劳动者的计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
计件工资：
对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
奖金：
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资及其他奖金。
津贴和补贴：
用人单位为补偿劳动者在特定条件下工作的额外劳动消耗和生活费用而支付的各种津贴和补贴。
加班加点工资：
支付给劳动者在超出正常工作时间之外工作的工资报酬。
特殊情况下支付的工资：
在特殊情况下，如劳动者患病、工伤、产假等，用人单位支付的工资。
此外，劳动报酬还可以包括以下形式：
货币工资：
用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。
实物报酬：
用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。
社会保险：
用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
综上所述，劳动报酬是一个广泛的概念，涵盖了多种形式的支付，旨在补偿劳动者的劳动付出，并体现其创造的社会价值。
