人事诉讼，又称为身份关系诉讼，是指涉及家庭身份关系案件的 民事诉讼。这类诉讼不以财产关系为标的，而是涉及婚姻、继承、抚养等民事领域。人事诉讼的特点在于其诉讼标的的特殊性，即直接涉及到人身权利的确认，包括人格关系与身份关系中的精神权益和价值理念。
在不同国家和地区，人事诉讼的具体程序和法律定义可能有所不同。例如，我国台湾地区民事诉讼法规定，人事诉讼主要包括婚姻事件程序、亲子关系事件程序、禁治产事件程序、宣告死亡事件程序等。而在我国内地，虽然法律上没有直接使用“人事诉讼”这一概念，但存在与之类似的人事争议诉讼制度，涉及人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。
需要注意的是，人事诉讼通常不依当事人的自认来确定身份关系，因为这类诉讼直接关系到公共利益和社会秩序。
综上所述，人事诉讼主要是涉及家庭身份关系的民事诉讼，其目的在于保护当事人的合法权益，并维护社会的公序良俗。
